Las personas físicas que adquieran su residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio español podrán optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, siendo residentes, durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes, cuando se cumplan las siguientes condiciones:
a) Que no hayan sido residentes en España durante los 10 años anteriores.
b) Que el desplazamiento a territorio español se produzca como consecuencia de un contrato de trabajo. Esta circunstancia se considera cumplida cuando se inicia una relación laboral (ordinaria o especial) o estatutaria con un empleador en España, o cuando el desplazamiento es ordenado por el empleador extranjero. Esta condición también está cumplida cuando la persona que se establezca constituya una empresa en España y perciba una remuneración fija de la misma.
c) Que los trabajos se realicen efectivamente en España.
d) Que dichos trabajos se realicen para una empresa o entidad residente en España o para un establecimiento permanente situado en España de una entidad no residente en territorio español.
e) Que los rendimientos del trabajo que se deriven de dicha relación laboral no estén exentos de tributación por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes.
f) Que las retribuciones previsibles derivadas del contrato de trabajo en cada uno de los períodos impositivos en los que se aplique este régimen especial no superen la cuantía de 600.000 euros anuales.
Para ejercitar esta opción el contribuyente deberá presentar el modelo 149 ante la Administración Tributaria.
Les personnes physiques qui établissent leur résidence fiscale en Espagne suite à leur installation en territoire espagnol, pourront opter pour le régime d’imposition applicable aux non-résidents, tout en étant résidents, durant l’exercice d’imposition au cours duquel est effectué le changement de résidence et durant les cinq années suivantes, pour autant que les conditions suivantes soient remplies :
a) Que ces personnes n’aient pas résidé en Espagne au cours des 10 années antérieures;
b) Que le déplacement en Espagne résulte de l’existence d’un contrat de travail. Cette condition est remplie lorsqu’est créée une relation de travail (ordinaire ou spéciale) ou statutaire avec un employeur espagnol ou lorsque le travailleur est déplacé en Espagne par une entreprise étrangère. Cette condition est également remplie lorsque la personne qui s’implante constitue une société en Espagne et perçoit une rémunération fixe de celle-ci ;
c) Que le travail soit effectivement réalisé en Espagne;
d) Que ce travail soit réalisé pour une entreprise ou entité résidente en Espagne ou pour un établissement permanent situé en Espagne d’une entité non résidente en territoire espagnol;
e) Que le rendement dérivé de ce travail ne soit pas exempté par l’Impôt des non-résidents;
f) Que les rémunérations prévues au cours de chacune des périodes d’imposition visée par ce régime spécial n’excèdent pas 600.000 euros annuels.
Pour exercer cette option, le contribuable devra présenter le modèle 149 auprès de l’administration fiscale.
