Se aprueban las medidas para apoyar a los jóvenes emprendedores e impulsar la creación de empleo.

[4 mars 2013]

Se aprueban las medidas para apoyar a los jóvenes emprendedores e impulsar la creación de empleo.

El pasado día 22 de febrero se aprobó el Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y el estímulo del crecimiento en la creación de empleo que entró en vigor el día 24 de febrero de 2013.

Desde Pérez Domingo-LCS Valencia la semana pasada ya les adelantábamos algunas de las medidas que posiblemente el gobierno aprobaría, hoy les hacemos un breve resumen del mencionado Real Decreto-ley detallando las medidas aprobadas que más podrían interesar a los jóvenes que tengan en mente embarcarse en un nuevo proyecto.

Tarifa Plana: los menores de 30 años (35 en el caso de las mujeres) pagarán sólo 50€ durante los seis primeros meses (un 80% de reducción sobre la base mínima de cotización); los seis siguientes tendrán un descuento del 50% sobre esa base (les quedará una cuota algo superior a los 120€); y durante los 18 meses siguientes tendrán una reducción del 30% (unos 180€).

Posibilidad de compatibilizar la percepción de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia: a los menores de 30 años en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, durante los 9 primeros meses o el tiempo pendiente de percibir si este fuera menor .

Ampliación voluntaria de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: la protección frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades, que incluye la protección por cese de actividad, tendrá carácter voluntario para los trabajadores por cuenta propia menores de 30 años.

Ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo: los beneficiarios de prestaciones por desempleo menores de 30 años podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.

Nuevo periodo para reanudar la prestación por desempleo: para los menores de 30 años se amplía de 2 a 5 años la duración del ejercicio de una actividad por cuenta propia, lo que permite interrumpir y, por tanto, reanudar el cobro de la prestación por desempleo.

Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa:: las empresas que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de 30 años, tendrán derecho, durante un máximo de 12 meses, a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado, del 75% en empresas de más de 250 trabajadores y de un 100% para el resto. Este incentivo podrá ser prorrogado por otros 12 meses, siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación.

Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos: los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año por la contratación indefinida de un desempleado menor de 30 años.

Contrato “primer empleo joven”: modificación del actual contrato temporal para contratar a menores de 30 años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su transformación en indefinido (bonificación de 500€ / año durante 3 años o 700€ si se suscribe con mujeres).

Incentivos a los contratos en prácticas para el primer empleo: las empresas que realicen este tipo de contrato, con aquellos jóvenes de hasta 30 años que hayan terminado su período formativo y así puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación, tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.

Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven: tendrán derecho a una reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social durante los doce meses siguientes a la contratación, los trabajadores por cuenta propia menores de 30 años, y sin trabajadores asalariados, que contraten por primera vez, de forma indefinida, a personas desempleadas de edad igual o superior a 45 años, inscritas ininterrumpidamente como desempleadas en la oficina de empleo al menos durante 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, o que resulten beneficiarios del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

Se establecen medidas dirigidas a la mejora de la intermediación laboral, tales como: impulsar con las Comunidades Autónomas la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo; se crea un portal único de empleo para facilitar la búsqueda de empleo; se habilita a las empresas de trabajo temporal para celebrar contratos para la formación y aprendizaje.

También se establecen incentivos fiscales en el IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades para apoyar los proyectos emprendedores: concretamente, se reduce la tributación de las sociedades de nueva creación y a los nuevos autónomos. Las sociedades de nueva creación tributarán a un tipo reducido del 15% hasta una base imponible de 300.000€ y del 20% para el resto de la base durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos. Los autónomos que inicien actividades económicas podrán aplicar una reducción del 20% en los rendimientos netos que obtengan durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos.

En Pérez Domingo-LCS Valencia esperamos que estas medidas sirvan para animar a los jóvenes emprendedores a decidirse a llevar su proyecto a la realidad. Estamos convencidos de que estos emprendedores son los que pueden hacer crecer la economía y el empleo en nuestro país, por eso les ofrecemos todo nuestro apoyo en el camino hacia su éxito empresarial.

Maite Armero
Dpto. Laboral