Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

[6 marzo 2014]

El pasado 1 de marzo de 2014 salió publicado en el BOE el RD-ley 3/2014, por el que se establece un conjunto de medidas urgentes para fomentar el empleo y la contratación indefinida.

El objetivo de este RD-Ley es incentivar la contratación indefinida, para ello se ha aprobado una reducción de las cotizaciones empresariales por CONTINGENCIAS COMUNES a la Seguridad Social para empresas que formalicen este tipo de contrato.

Todas las empresas podrán ser beneficiarias de esta nueva medida, independientemente de su tamaño, tanto si la contratación indefinida es a tiempo completo como a jornada parcial, en relación a los contratos que se celebren desde el 25 de febrero hasta el 31 de diciembre de 2014, e  incluye también a los autónomos sin trabajadores hasta ese momento.

La cuota empresarial a ingresar por contingencias comunes durante un periodo de 24 meses será:

  • Jornada completa: 100 euros de cotización por contingencias comunes
  • Jornada de trabajo equivalente al 75% de la jornada completa: 75 euros c.c.
  • Jornada de trabajo equivalente al 50% de la jornada completa: 50 euros c.c.

(Si en el momento de efectuar la contratación, la empresa tiene menos de diez trabajadores, se aplicará para el trabajador contratado una reducción indefinida del 50% en la cuota de contingencias comunes)

La aplicación de estas reducciones será incompatible con la de cualquier otro beneficio en la cotización a la Seguridad Social por el mismo contrato, con independencia de los conceptos a los que tales beneficios pudieran afectar.

Como siempre, estamos a vuestra disposición para atender todas aquellas cuestiones que se os surgan al respecto.

Mª Luz Heranz.

Dpto. Laboral.