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Las cooperativas y sociedades laborales ya pueden contratar con tarifa plana.

[13 noviembre 2014]

Desde la publicación de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, es ahora cuando se puede decir que las cooperativas y sociedades laborales pueden contratar a sus socios trabajadores que se incorporen como socios y comiencen a trabajar, mediante contratación indefinida, como beneficiarios de la tarifa plana […]

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Se aprueba el modelo de recibo individual de salarios

[11 noviembre 2014]

El BOE de 11 de noviembre de 2014 publica Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, mediante la cual se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprobaba el modelo de recibo individual de salarios. Esta orden tiene por objeto aprobar un nuevo modelo de recibo individual […]

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Bonificación a la contratación

[28 octubre 2014]

Con el objetivo de incentivar la contratación, el PP introducirá una enmienda en los Presupuestos para 2015 que ampliará la actual reducción del 20% en las cotizaciones a un año más. El régimen especial de empleados de hogar se integró en el régimen general como un sistema especial en el 2012, fecha en la que esta […]

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Fiestas Nacionales 2015

[24 octubre 2014]

El calendario laboral para 2015 recoge un total de ocho fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), una menos que en 2014, de las que sólo tres se celebrarán entre semana. El próximo año habrá […]

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Nueva medida para los autónomos con tarifa plana

[23 octubre 2014]

La Ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Bañez adelantó, el pasado miércoles día 15, una nueva medida para los autónomos que disfruten de la Tarifa Plana de 50 €. Esta reducción, regulada en el R.D. Ley 4/2013, se creó en un principio para menores de 30 años, ampliándose a todos los nuevos autónomos a […]

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Mañana 30 de septiembre último día de plazo.

[29 septiembre 2014]

Mañana martes, 30 de septiembre, es el último día para que las empresas abonen las cotizaciones correspondientes a la mayoría del salario en especie de sus trabajadores generadas entre el 22 de diciembre de 2013 y el 31 de julio de 2014. Los únicos conceptos salariales que no cotizan a la Seguridad Social son: las […]

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Se amplía el plazo para el ingreso de los nuevos conceptos computables en la base de cotización

[26 junio 2014]

Tras el RD Ley 16/2013, de 20 de diciembre, las empresas deben incluir la retribución en especie en las bases de cotización desde el 22 de diciembre de 2013. Posterior, la Resolución  del 23 de enero de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad Social, amplió el plazo de ingreso de la cotización correspondiente […]

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Pensiones de la Seguridad Social Española, en su modalidad contributiva, para residentes españoles en el extranjero.

[20 marzo 2014]

Resolución de 4 de marzo de 2014, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece la acreditación de la vivencia de los perceptores  de pensiones de la Seguridad Social española, en su modalidad contributiva, residentes en el extranjero, mediante comparecencia ante las Consejerías o  Secciones de Empleo y Seguridad […]

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Requisitos que debe tener la empresa para cumplir con lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

[7 marzo 2014]

Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, tanto en el momento de la contratación como a lo largo de la aplicación de la medida. Se regula expresamente que, en caso de incumplimiento, se pierde automáticamente la “tarifa plana” a partir del mes en que no se reúna este requisito. No […]

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Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

[6 marzo 2014]

El pasado 1 de marzo de 2014 salió publicado en el BOE el RD-ley 3/2014, por el que se establece un conjunto de medidas urgentes para fomentar el empleo y la contratación indefinida. El objetivo de este RD-Ley es incentivar la contratación indefinida, para ello se ha aprobado una reducción de las cotizaciones empresariales por […]

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